中央八項(xiàng)規(guī)定是黨中央以“永遠(yuǎn)在路上”的擔(dān)當(dāng)精神推進(jìn)自我革命的生動(dòng)實(shí)踐。各地各部門要以深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，進(jìn)一步鍛造領(lǐng)導(dǎo)干部以身許黨、夙夜在公的作風(fēng)。以時(shí)時(shí)放心不下的責(zé)任感、積極擔(dān)當(dāng)作為的精氣神，讓愿擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)蔚然成風(fēng)。

　　干部敢于擔(dān)當(dāng)作為，這既是政治品格，也是從政本分。然而，當(dāng)下有的干部革命精神淡化、安于現(xiàn)狀、得過且過，不擔(dān)當(dāng)、不作為，不僅引發(fā)群眾強(qiáng)烈不滿，還損害了黨和政府的形象。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，擔(dān)當(dāng)作為的重要性、必要性在推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的進(jìn)程中意義重大。

　　愿擔(dān)當(dāng)是干部起碼的做事準(zhǔn)則。干部干部，先干一步。一段時(shí)間以來，“寧可不做事，也不能出事”“遇到困難繞著走，碰到難題往上交”，某些干部身上存在躺平心態(tài)。這種消極心態(tài)的根源是黨性修養(yǎng)不夠。遇到矛盾驚慌失措，遇見斗爭直打擺子，這哪還有共產(chǎn)黨人的樣子！每個(gè)干部都要從靈魂深處思考并回答好“我是誰、為了誰、依靠誰”的根本問題，不斷提升能力、鍛造魄力、激發(fā)動(dòng)力。

　　敢擔(dān)當(dāng)是干部政治品格的體現(xiàn)。如果說愿不愿擔(dān)當(dāng)還有一點(diǎn)能力因素，那么敢不敢擔(dān)當(dāng)拷問的就是政治品格。能否敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，最能看出一個(gè)干部的黨性和作風(fēng)。共產(chǎn)黨的干部，就是要站穩(wěn)人民立場，把維護(hù)人民利益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，為群眾解決急難愁盼問題，不斷增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

　　善擔(dān)當(dāng)是干部駕馭復(fù)雜問題的能力所在。面對(duì)外部壓力加大、內(nèi)部困難增多的復(fù)雜嚴(yán)峻形勢，領(lǐng)導(dǎo)干部必須不斷增強(qiáng)洞察力、預(yù)見力、決斷力、執(zhí)行力，既直面問題、勇挑重?fù)?dān)、積極應(yīng)對(duì)，又頭腦清醒、務(wù)實(shí)穩(wěn)妥、科學(xué)決策，凡事務(wù)求善始善終、善作善成。

　　讓愿擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)蔚然成風(fēng)，既要靠干部的內(nèi)因驅(qū)動(dòng)，還要抓好外因的促進(jìn)作用。各地各部門要加大改革創(chuàng)新在干部考核和提拔任用中的權(quán)重，建立健全改革容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，讓鮮明地“上”、堅(jiān)決地“下”、大膽地“容”深入人心、形成導(dǎo)向。